Отзывы о работодателях. Это плохо?

Очень хорошо, что сегодня появились такие сайты, как Vnutri.ru Я уж не знаю, к украинским работодателям тут привязка, или это сайт международный, но считаю эти сайты одним из самых нужных проявления информационных технологий для отдельно взятого гражданина страны.
 
Нет, есть, конечно, интернет магазины, где можно приобрести товары по более удобной цене, не выходя из дома. Хотя, ознакомившись с предыдущим постом… Есть многое другое, что можно найти в интернете. Можно скоротать время в социальных сетях. Замечали, как куда-то пропадает полчаса, если вы только заглянули на минутку на свою страничку на Одноклассниках?
Все это – прекрасно. Но, как сказал Толстой, все семьи несчастливы по-своему. Вот и тут, когда происходят неприятности на работе, хочется пожаловаться, но кому? Можно пожаловаться коллегам, но не факт, что ваша жалоба не станет достоянием общественности, особенно, если ваши коллеги – женщины. Можно обсудить начальника, но иногда хочется, чтобы о его поведении узнало и вышестоящее руководство. Очень много, чего хочется донести, не выдавая себя. Ведь треть нашей жизни проходит на работе. И это не всегда веселое и непринужденное времяпровождение. Чаще это – постоянная борьба за свое место в жизни, среди акул и пиявок бизнеса.
 
Вот тут-то и помогает сайт Внутри.орг. Это, как у японцев, которые привязывают фотографию начальника и раздают дротики обиженным подчиненным (я, возможно, про японцев ошиблась). Заходишь на сайт, находишь свою компанию и расслабляешься в своих высказываниях. Если компании нет в списках, то заводишь ее. Наверняка, найдется человек, который тоже захочет обсудить, даже, если он к компании не имеет отношения, а просто так заглянул. И главное – все анонимно! Пиши – не хочу! Изливай душу, это полезно. Думаю, психологи двумя руками «за». Бывают, впрочем, и не очень полезные, я бы даже сказала, хамские комментарии, но из теста слов не выкинешь.
 
 

У этого сайта и у ему подобных есть еще один плюс – никогда не лишним будет знать, какая обстановка внутри компании, в которую вы хотите трудоустроиться. Пожалуй, более живописного показателя микроклимата и придумать сложно.

alphaland.in

Сообщество online- маркетологов

alphaland.in написал 409 поста

Навигация по постам


Комментарии

  • Елена Иванова

    Идея потрясающая. Но менталитет тоже нужно учитывать. Это в Японии можно дротики кидать, у нас за такое и в «морду» могут дать. Это в лучшем случае, в худшем могут и уволить. А все мы знаем, как сейчас нелегко найти работу. Я больше чем уверена, что реальные работники не будут жаловаться на работодателя (только если это не многотысячная корпорация), ведь вычислить обидчика достаточно легко. Какие-то нюансы все равно укажут на определенного человека.
    Кто пишет негативные отзывы? Обычно те, кого уволили или им пришлось уволиться из-за каких-то обстоятельств. Им уже терять нечего, они рубят всю правду, указывая конкретных людей. Попала и я в такую компанию. Отзывы в Интернете были просто ужасны!! Обманывают, не платят, руководство ужасное. Что в итоге? Мне достался отличный руководитель, который за нас горой, все премии платили. Так что комментарий не всегда может быть уместен.
    Другой пример: к нам пришла новая девушка, начальник отдела персонала. Что только о ней не писали на местном форуме про ее бывшую работу!!! И вот она, такая-сякая, а я такой хороший пришел и т.п. ЛУЧШЕ и ДОБРЕЕ человека я вообще никогда не встречала! Просто работа у нее такая, сотни людей хотят работу, а берут одного. А каждый чувствует себя уникальным и обижается.
    Озолотится тот, кто создаст сайт, где можно не указывая название фирмы, просто высказаться про начальство, так сказать, выпустить пар)))

  • Neverwinter

    Подобные сайты, на мой взгляд, безусловно нужны, жаль только о хорошем там редко говорят. Я даже видел несколько вариаций под названием «чёрный список работодателей», т.е. те кто создавали сайт понимали, сюда люди приходят не для того чтобы хвалить, а ведь мы все понимаем что мнение зачастую субъективно.

    Мне кажется, о тех местах, где задерживают зарплату, не составляют трудового договора и в целом царствует обман и деспотия говорить без сомнения нужно. Но может случиться, так как в примере, все буду банально вымещать злобу и хорошая идея превратиться в жуткое непотребство.

    Представьте когда на подобном портале один негатив почти обо всех крупных и не очень компаниях? Человека, который только входит в профессию охватит страх и паника, он подумает, что везде всё плохо, а работа это ад и несчастье. Ведь в негатив мы верим куда больше, а субъективную точку зрения от объективной отличить на первый взгляд не все способны.

    Вот и выходит, что лучше перетереть кости начальнику в компании коллег или покидать в его фотографию дротиками, но не жаловаться на все что происходит внутри на общедоступных ресурсах, ведь это удар по имиджу компании, а зачастую и вовсе клевета, что в нашей стране наказуемо. Поэтому в подобных сообществах, так или иначе, должны быть какие-то правила и регулировки.

  • adrik ad

    Советую вам, если появится вопрос «можно ли накручивать отзывы о работодателях», то есть такой сервис как bekvit.com

Добавить комментарий

Войти с помощью: